我找他理论，可是他一点情面都不留，怎么说，我也是厂子的老人，他这点面子都不给我，还让我怎么指挥手下的工人工作。”

华天宇这才听明白，原来是李老不适应大板一郎的管理方式，还有大板一郎对工作要求太严格，这两人存在磨合。

华天宇说：“李老，你先别急，咱们座下来沟通。”华天宇叫王雷把大板一郎叫过来，他和李老说道：“那两个工人怎么回事，梁总为什么要开除他们？”

李老说道：“其中一名工人姓李，叫李成，他老婆长年生病，孩子又小，厂子里的工友都知道他的情况，他每天中午都要回去一下。平时大家习惯了，他也不用请假，可是今天这鬼子...这个梁总中午点名，见人不在，立刻就给除名了，我和他解释。

可他到好，根本不听，理直气壮的告诉我，厂规上墙，一切都要按制度说话，没有任何偏袒，执意要开除李成。

华总你说，哪有这么不尽人意的，李成没有请假，大家都知道，可他楞是要开除人，怎么可以这样。

新规章制度出来，大伙要比平常累一点，这个大家理解，因为时间抓得紧，但是待遇也上来，大伙算了一下，一个月要比平时多出500多元，大家对这个制度是拥护的，谁不想多挣点，可是他不能这么就把人给开了吧！”

华天宇一边听着一边点头。

大板一郎是按照先进的管理办法管理工厂生产，这是现代工厂管理制度。李老手下的工人一直还延用当初老厂遗留下的生产方法进行生产，从管理理念，还有生产环节都与大板一郎的管理制度步子不搭调，需要一定的时间进行磨合。

华天宇理解这种磨合，之前的生产一直是李老负责，他一直按照过去的方式进行管理生产，在大板一郎没有加入之前，这种管理生产的方式，工人们已经习惯了。

现在大板的管理方式不同，从上到下，全都不适应大板一郎的管理方式。

李德库这边说完，大板一郎也到了。李德库看到大板一郎进来，冷冷的哼了一声，没搭理大板一郎。

大板一郎看出李德库对他有意见，华天宇说道：“大板先生...”

大板一郎打断华天宇：“华总，在工作场合请您称呼我梁总，我在华夏的名字叫梁家才，你这样称呼我，工作的时候才更能彼此尊重。”

大板一上来就是一副公事公办的样子。

华天宇之前与大板一郎交流过很久，他没有想到大板一郎在工作状态的时候与平常完全不一样，这种严禁的态度他在国人身上是没有见过的。

他说道：“好，梁总，我这样称呼你。李老是我们厂子的元老，在某些管理方面可能同你存在一些不同，这些厂人也需要一个适应的时期，今天你开除的那个工人家里情况特殊......”

大板一郎听到华天宇讲到这里，他板着脸站了起来说：“华总，如果你是为那名工作求情的，对不起，现在是工作时间，我没有时间听这些，违反纪律就要受到处分，这没有任何回旋的余地，对不起，我要先工作了！”

大板说完转身就走。

李德库气得站了起来说道：“华总，你看到了吧，这个小鬼子，他眼里还有你吗？”

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