虽然不可能从根本上解决这个老大难的问题，不过我们通过主动为老干部解决生活中遇到的问题，在很大程度上缓解了老干部们的情绪------”

刘枫笑了，这不就是转移目标吗？不过像兴远县这种小地方，别说老干部的子女就业，就是那些应届的大学生都没法安置工作。可以种萝卜的坑太少了，政斧机关就那么几个坑，都是工作十几年的老机关撑着，哪里还有新位置？

兴远县真的没有其他就业渠道，好容易即将动工的兴远华俄交易大市场，早有无数双眼睛盯着。再说，一个市场需要多少管理人员？在走访集市的时候，刘枫就已经注意到，那里的管理人员，几乎比商户还多。

一个城镇人口不足两万的地方，居然也会存在就业难？这似乎很难理解，事实上正是因为人口缺少，同时也缺少了诸多的机会。但是这个并不是关键，最关键的是当地的干部群众，都和当初的嘉鱼县一样，把政斧机关视为唯一的铁饭碗。

在兴远县人口计生局，刘枫发现这里的工作人员是各个单位之冠，尤其是中午吃饭的食堂。这个远比县政斧宾馆食堂更阔绰的多的地方，居然会挤进来四十几人，这让刘枫看得目瞪口呆。

小小的兴远县，大大的人口计生局！刘枫想象不出，兴远县一共才七万人口，是如何养活这许多的计生干部的。看着那些大大小小的妇人，刘枫有一点明白，恐怕这里面就是安置机关干部家属的好去处！

在招商局，局长周堂雪手下有三个兵，据说还有十一人，都跑到外地招商引资去了：“周局长，请把贵局工作汇编拿来，我看看这一年来招商局取得了什么样的成果，居然成为兴远县财政支出之冠！”

周堂雪登时汗水就下来了，还是她身边的一个小年轻机灵，及时跑出去取来了1992年度的工作报表。看着眼前诸多的报销凭据，再看看几乎没有任何成果的“招商引资”，刘枫轻轻的把报表放到桌上，似乎只有这样才能压住心头的怒火。

“马上给所有驻外办公人员打电话，全部召回述职！到时候我来检查这些人的工作成绩，哼哼，很好，很有成效的招商局！”

周堂雪感觉自己快要晕倒了，说实话，招商局局长是他不假，但是放出去的十几人，却绝对不归周局长管辖。很多时候，这就是中层干部的无奈！

但是现在看来，刘书记这个板子是要打在他的屁股上了！这也是合情合理的事情！既然坐到了这个位子上，你就有要担负起相应的责任，想要尸位素餐，在之前肯定没问题，但是在刘枫的手下，这样的人往往是没有前途的。

来到供销联社，总社社长毕春生沾沾自喜的拿出自己的成绩单，第三季度的财务报表，只有区区的一百七十万！整个供销联社拥有庞大的资源，有十几个分社个供销网点，一个季度不过销售了一百七十万元？

要知道，供销联社总社加上附属单位，拥有过百人的员工，这些员工一个季度的工资就是近十万元！也就是说，不用算任何的费用开支，仅仅是员工薪水，就足以让这个庞然大物垮掉了！

随着走访的深入，刘枫的面色越来越难看，这里的情况实在是太恶劣了！其他的都好说，这里干部那种做一天和尚撞一天钟的心态，是最让刘枫头疼的。

工作是人干的，没有一帮富有朝气的干部手下，刘枫就算是拥有天大的本事，也撑不起一个小小的兴远县！这还不过是兴远镇，下面山高皇帝远的地方又会如何？

刘枫认真的在每一个单位调研，在每个单位都至少要找五个干部谈话。这些干部的选择，都是各单位的骨干，这个并不是单位领导推荐的，而是从一大批资料中选拔的。

每一个单位都有一些老黄牛，这些人常常是单位里面工作干的最多的，好处却是落得最少的。陈波和李娜这几天可是累坏了，刘枫交给他们的任务就是，在每个单位的诸多报表中，选出署名最多的几位。

这几位就是刘枫的谈话对象，幸好这个年代还没有几个冒名顶替的，更多的是想推卸责任。尤其是像兴远县这种单位，署名意味着责任和风险，因此这种方法，常常能找出单位里工作量最大的几位，也就是业务尖子，绝对不会是领导！

一晃刘枫来到兴远县十几天了，居然没有召开一次常委会，只是一个劲往下边跑。这让县政斧上下都很意外，通常新官上任三把火，这位不会是哑火了吧？

只不过有那精明的，旁敲侧击打听到了很多事情，尤其是刘书记在各个单位的情绪变化，成为这些精明人的风向标。很多人还在懵懵懂懂的时候，已经有人预感到，兴远县这个冬天怕是不好过！

今天是星期一，刘枫第一次召集县委班子成员开会：“今天是我来到兴远县第一次常委会，今后常委会形成制度化，如果没有突发事件，常委会就定在星期一和星期五。其他时间，大家都忙各自的工作，没必要整天聚在一起，如果有事可以随时沟通。”